from the SiTU Archives
'We moeten naar een 30-urenwerkweek'
De vrouwenvereniging Femma pleit voor de invoering van een 30-urenwerkweek. Het voorstel is opmerkelijk in een crisisperiode waarin werkgevers pleiten voor langere werktijden voor hetzelfde loon.
Audi Brussel © Belga
De vrouwenvereniging Femma (het vroegere KAV onder de koepel van het ACW) reageert op het debat over vrouwen en werk dat via deze website is ontstaan naar aanleiding van de oproep van minister van Werk Monica De Coninck dat meer vrouwen voltijds aan het werk moeten. Radiopresentatrice een jonge moeder Sofie Verschueren schreef een oproep tot hulp aan de minister.
‘U zegt dat allemaal om ons te beschermen, mevrouw de minister, maar u maakt mij bang en onzeker. En ik zou vooral graag van u weten, hoe ik dat dan precies allemaal moet doen.’
Voorlopig lukt het allemaal, omdat we maar één kindje hebben dat voltijds naar de kinderopvang kan gaan. Maar ik word soms ’s nachts badend in het zweet wakker, omdat ik me afvraag hoe we dat gaan doen als onze zoon – die ongelooflijk hard gewenst is en ons grote geluk – naar school zal gaan.
Dus mevrouw De Coninck, kan u mij helpen? Want ik vraag mij echt af hoe ik we dat moeten oplossen. Hoe ik 21 dagen verlof moet rijmen met een kind? Hoe ik mijn schuldgevoel kan afbouwen? Want ik zou eigenlijk veel vaker bij mijn kind willen zijn, maar ik durf dat niet.’ Minister de Coninck reageerde hier.
Vrouwenvereniging Femma wil veel verder gaan en lanceert nu het voorstel voor een 30-urenwerkweek. ‘Als meer vrouwen voltijds moeten werken, moeten we een voltijdse werkweek terugbrengen tot minder uren,’ is de kern van het betoog van Femma.
Het ‘nieuwe voltijds’ biedt mogelijkheden om op een ontspannen manier langer te werken, loopbanen beter te herverdelen over de actieve levensjaren, aan mantelzorg en vrijwilligerswerk te doen, èn ervoor te zorgen dat mensen niet voortijdig opgebrand raken.'
Femma pleit verder voor een verplicht vaderschapsverlof van drie weken en een flexibeler verlofregeling waarbij vakantie ook in uren in plaats van enkel in dagen kan worden opgenomen.
Het voorstel is opmerkelijk in volle crisisperiode waarin werkgevers in heel Europa pleiten voor langer werken voor hetzelfde loon.
‘U zegt dat allemaal om ons te beschermen, mevrouw de minister, maar u maakt mij bang en onzeker. En ik zou vooral graag van u weten, hoe ik dat dan precies allemaal moet doen.’
Voorlopig lukt het allemaal, omdat we maar één kindje hebben dat voltijds naar de kinderopvang kan gaan. Maar ik word soms ’s nachts badend in het zweet wakker, omdat ik me afvraag hoe we dat gaan doen als onze zoon – die ongelooflijk hard gewenst is en ons grote geluk – naar school zal gaan.
Dus mevrouw De Coninck, kan u mij helpen? Want ik vraag mij echt af hoe ik we dat moeten oplossen. Hoe ik 21 dagen verlof moet rijmen met een kind? Hoe ik mijn schuldgevoel kan afbouwen? Want ik zou eigenlijk veel vaker bij mijn kind willen zijn, maar ik durf dat niet.’ Minister de Coninck reageerde hier.
Vrouwenvereniging Femma wil veel verder gaan en lanceert nu het voorstel voor een 30-urenwerkweek. ‘Als meer vrouwen voltijds moeten werken, moeten we een voltijdse werkweek terugbrengen tot minder uren,’ is de kern van het betoog van Femma.
Het ‘nieuwe voltijds’ biedt mogelijkheden om op een ontspannen manier langer te werken, loopbanen beter te herverdelen over de actieve levensjaren, aan mantelzorg en vrijwilligerswerk te doen, èn ervoor te zorgen dat mensen niet voortijdig opgebrand raken.'
Femma pleit verder voor een verplicht vaderschapsverlof van drie weken en een flexibeler verlofregeling waarbij vakantie ook in uren in plaats van enkel in dagen kan worden opgenomen.
Het voorstel is opmerkelijk in volle crisisperiode waarin werkgevers in heel Europa pleiten voor langer werken voor hetzelfde loon.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten